人力资源管理系统

人力资源管理系统不仅可以管理人力的调动和基本员工信息更重要的是管理员工的工资发放，这是员工们最切实关心的。本系统精确的管理着员工的绩效考核薪酬福利和考核等情况，还方便员工自行登陆查看自己的考核和薪酬发放情况。保证了每个员工的个人隐私以及对工资结算的知情权。本系统是一款典型的计算机毕业设计，方便了大学生的学习和参考，主要的功能如下所示：

管理员系统功能：
修改个人密码：管理员是系统安全的维护和各项资料的监督者，需要保证好个人的账号安全，经常更换密码有助于管理者管理自己的账号。
员工信息管理：管理员负责将员工的账号录入系统，员工无需自己注册账号，只要管理员录入账号即可登陆账号。
绩效考核管理：管理员对每个员工的考核绩效录入系统给出绩效成绩，可以进行修改等功能。
薪酬福利管理：此项有管理员将其他奖励加入后计算机根据员工的其他各项工资发放情况进行发放工资。
调查项目管理：对一些需要全员进行调查的一些项目可以直接再次发放调查问卷进行全体问卷调查和回收结果。
月度考核管理：管理员将每月的月度考核成绩添加到每个员工的月度考核记录中去方便结算工资时计算工资奖励。

员工系统功能：
我的薪酬查询：员工一键查询自己的薪资情况，可以选择不同的月度工资查询。
参与公司调查：对于管理员发布的问卷调查等项目活动员工再次提交自己的调查答案。
我的月度考核：员工查看自己的月度考核的成绩，了解自己的表现情况，激励员工更加努力工作。