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企业人事工资管理系统

2017-08-18 10:31:36 来源:本站原创 浏览:80
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内容提要:工资的管理和发放,从传统的方式逐渐过渡到了电子化的,无纸化的管理方式,通过计算机的管理,解放了财务人员的双手,也方便了对企业员工工资的管理。

企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑可以安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。该工资发放管理系统可以基本实现对工资管理涉及的各项相关因素进行考量,准确合理的计算每个员工的工资,按月进行工资发放,防止工资发放的错乱。该系统界面简洁优雅,是一款十分好用的工资发放管理系统。本工资系统,开发采用了ASP.NET技术和sqlserver数据库,常用于计算机毕业设计,系统主要功能如下所示:

计算机毕业设计

系统功能:
系统设置:用于对工资核算的各项增长金额分类设置,考虑到部门、职位、学历、工龄等因素合理设置不同的工资增长金定期进行工资调整。
员工档案:管理员需要对员工的档案信息进行管理和保存,维护每个员工档案资料的安全。
工资发放:核对各项工资金额后即可确认进行工资的发放,方便快速结算工资,节省时间。
工资查询:可以查看到所有人的工资情况,可以按姓名查询到具体不同月份的工资记录。
用户管理:管理员之间可以相互管理账号信息,保证账户安全和账户信息的准确。
修改密码:管理员定期的修改密码可以防止账户被盗号的风险,是一个账户安全保护的措施。

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