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基于ssm框架的企业人事管理系统

2017-08-02 10:45:04 来源:本站原创 浏览:666
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内容提要:编号ssm002:企业的人事信息管理系统,是一个企业比较重要的管理部分,通过对人事的信息的管理,可以让企业人事的管理更加方便,信息化的技术的管理,也可以加强部门之间的合作,增进员工之间的联系和感情,通过人事信息化的管理,更能够提高管理者的工作效率。

企业人事信息的管理,已经由传统的操作方式逐渐转向了电子信息化的方式进行操作了。如今企业人事信息管理采用了信息化技术进行管理,解决了部门之间的协作,员工管理的实时性和简便性。本系统采用了SSM框架技术开发设计,利用mysql进行人事信息的管理,通过调研,实现了一款BS架构的企业人事管理信息系统,对企业员工之间的工作协调也起到了一定的帮助。本系统功能强大,是本站原创的毕业设计,功能如下所示:

管理员:
管理员主要是对系统的人员信息情况进行管理,有着最高的权限。
普通员工:
员工资料管理:针对员工的基本信息情况进行查看,查看个人的基本信息情况。
请假,加班,考勤管理:能够实现在线请假的功能,提交请假信息,等待后台管理员和部门领导审核审批。也可以查看个人的加班信息和上班的考勤信息等。
业绩报告管理:针对业绩信息并认真填写业绩报告,提交相应的业绩报告。

部门经理:
请假审批管理:针对请假的提交信息进行审批,查看员工的请假信息,并能够进行审批。
加班信息审批:对员工的加班申请信息进行审批提交。
业绩报告管理:可以在线审核员工填写的业绩报告信息,并对员工业绩做到一个真实的了解。

人事助理:
员工资料修改:针对员工个人的资料信息进行修改管理。
考勤信息管理:实现了员工的考勤信息的管理,能够查看考勤,并能够对考勤进行修改和管理。
加班请假核实:针对员工的加班和请假信息进行核实,确定是真实请假提交的信息。
月工资计算:可以对员工的月工资进行计算。

人事经理:包括人事助理的所有权限功能,外加指定员工的起薪信息的新增。

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